一、人才战略
　　为公司的战略发展提供充足的人力资源支持
二、人才政策
　　公平竞争   择优录用   能级对应   用人所长
三、用人理念
　　人尽其才   才尽其用
四、人才观
　　认同公司使命与文化
　　平实的人生态度，在工作与创造中得到满足
　　不断学习的能力
　　与他人分享工作经验的意愿
五、指导思想
　　尊重知识、尊重人才，推行以人为本的管理
　　强化激励机制，发扬团队精神，增强企业凝聚力
　　激发员工的工作积极性，尊重员工的职业生涯规划，达成企业发展与员工进步的融合、统一