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人是企业最重要的、最珍贵之资产。驰飞将配合公司之成长，运用一切资源，为员工创造良好的个人发展环境，共创经营管理典范。
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人才政策：公平竞争
择优录用 能级对应 用人所长
· 总体目标：为公司的战略发展提供人为资源支持
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· 指导思想：人尽其才，才尽其用
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· 基本思想：
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尊重知识、尊重人才、推行以人为本的管理
强化激励机制，发扬团队精神，增强企业的凝聚力
激发员工的积极性，尊重员工的职业生涯目标，达成企业发展与员工发展的融合与统一，共同进步深度开发人力资源，提高员工的整体素质 |
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· 基本原则：
以人为本管理为核心
以人力资源管理与企业整体管理的战略统一为基础
以控制总量，调整结构，提高素质为目标
以激励机制为动力
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